Adidas Layoffs: एडिडास के गुड़गांव ऑफिस में बड़ी छंटनी, 50 प्रतिशत स्टाफ बाहर

टेक सेक्टर में जारी छंटनी के वैश्विक दौर के बीच दिग्गज स्पोर्ट्सवियर कंपनी एडिडास ने अपने भारतीय तकनीकी कार्यालय से बड़े पैमाने पर कर्मचारियों को बाहर का रास्ता दिखा दिया है। 15 सितंबर को बुलाई गई एक आपातकालीन टाउन हॉल मीटिंग में कर्मचारियों को इस कड़े और अप्रत्याशित फैसले की जानकारी दी गई। इस बैठक के दौरान ही प्रभावित कर्मचारियों को उनके एग्जिट लेटर थमा दिए गए, जिससे गुरुग्राम स्थित कार्यालय में हड़कंप मच गया।

गुरुग्राम ऑफिस में बड़े पैमाने पर कटौती

एडिडास के गुरुग्राम स्थित इंडिया टेक हब में कुल कर्मचारियों की संख्या लगभग 700 है। सूत्रों और प्राप्त जानकारी के अनुसार, इस छंटनी की मार लगभग 45 से 50 प्रतिशत कर्मचारियों पर पड़ी है। हालांकि, एडिडास ने अभी तक प्रभावित कर्मचारियों की सटीक संख्या को सार्वजनिक नहीं किया है, लेकिन अनुमान लगाया जा रहा है कि लगभग आधे स्टाफ की छुट्टी कर दी गई है। कंपनी ने इस आंकड़े को लेकर अभी तक कोई आधिकारिक पुष्टि नहीं की है, लेकिन कार्यालय के भीतर इस फैसले से भारी अनिश्चितता का माहौल है।

प्रभावित होने वाले तकनीकी पद

Wocult को दिए गए एक आधिकारिक बयान में एडिडास ने स्वीकार किया है कि उसने भारत में अपने टेक्नोलॉजी विभाग में कई पदों को कम करने का एक अत्यंत कठिन निर्णय लिया है। इस छंटनी से प्रभावित होने वाले कर्मचारियों में मुख्य रूप से सॉफ्टवेयर इंजीनियर, डेटा साइंटिस्ट और डेटा इंजीनियर जैसे महत्वपूर्ण तकनीकी पदों पर कार्यरत लोग शामिल हैं। ये कर्मचारी कंपनी के डिजिटल ढांचे और तकनीकी नवाचार का अहम हिस्सा थे, जो अब इस कटौती का शिकार हुए हैं।

एग्जिट प्रक्रिया: दो समूहों में विभाजन

रिपोर्ट्स के मुताबिक, कंपनी ने प्रभावित कर्मचारियों को दो अलग-अलग समूहों में विभाजित किया है ताकि कार्य प्रक्रिया और हैंडओवर प्रभावित न हो। पहले समूह में शामिल कर्मचारियों को 15 सितंबर को हुई टाउन हॉल मीटिंग के तुरंत बाद एग्जिट लेटर दे दिया गया और उनकी सेवाएं तत्काल प्रभाव से समाप्त कर दी गईं।

वहीं, दूसरे समूह में शामिल कर्मचारियों को 15 दिसंबर तक काम जारी रखने के लिए कहा गया है। इस अवधि के दौरान, इन कर्मचारियों को अन्य टेक हब में हैंडओवर की प्रक्रिया पूरी करने की जिम्मेदारी सौंपी गई है। कंपनी ने इन कर्मचारियों को एक विकल्प भी दिया है कि वे इस समय के दौरान एडिडास के भीतर ही किसी अन्य भूमिका या पद की तलाश कर सकते हैं। कंपनी ने स्पष्ट किया है कि यदि कोई कर्मचारी 15 दिसंबर तक कंपनी के भीतर कोई नया पद प्राप्त करने में सफल नहीं होता है, तो वह दिन उनका आखिरी वर्किंग डे माना जाएगा।

एडिडास का आधिकारिक पक्ष

एडिडास ने भारत में अपने टेक्नोलॉजी ऑर्गनाइजेशन में पदों की कटौती की पुष्टि करते हुए कहा कि यह निर्णय बदलते कारोबारी माहौल की जरूरतों के अनुसार ऑपरेटिंग मॉडल को तैयार करने के लिए लिया गया है। कंपनी का कहना है कि इस कदम का उद्देश्य संगठन के कुछ हिस्सों को सरल बनाना और आवश्यक क्षमताओं को और अधिक मजबूत करना है। कंपनी खुद को तेजी से बदलते बिजनेस और टेक्नोलॉजी परिदृश्य में लंबी अवधि के लिए तैयार करना चाहती है।

हालांकि, एडिडास ने यह भी स्पष्ट किया है कि भारत उसके लिए रणनीतिक रूप से एक अत्यंत महत्वपूर्ण बाजार बना हुआ है। कंपनी के अनुसार, इंडिया टेक्नोलॉजी हब उसकी भविष्य की ग्रोथ, इनोवेशन और डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन की यात्रा में अपनी महत्वपूर्ण भूमिका निभाता रहेगा। यह छंटनी कंपनी की वैश्विक रणनीति और परिचालन दक्षता को बढ़ाने का हिस्सा बताई जा रही है।