TCS में नौकरियों की बहार: साइबर सिक्योरिटी और क्लाउड में 9000 से ज्यादा भर्तियां

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में एक बार फिर से नौकरियों की बहार लौट आई है और देश की सबसे बड़ी आईटी फर्म ने अप्रैल से जून के बीच खत्म हुई तिमाही में 9000 से ज्यादा नए कर्मचारियों की भर्ती की है। यह खबर ऐसे समय में आई है जब आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की वजह से दुनिया भर की आईटी कंपनियां बड़े पैमाने पर छंटनी कर रही हैं। पिछले साल सितंबर में खत्म हुई तिमाही में TCS ने भी 19755 कर्मचारियों को लेऑफ किया था, लेकिन अब कंपनी द्वारा भारी संख्या में की गई यह हायरिंग बाजार के लिए एक सकारात्मक संकेत है।

अप्रैल से जून के बीच बंपर भर्तियां

रिपोर्ट के अनुसार, TCS ने अप्रैल से जून के बीच की तिमाही में कुल 9279 नए कर्मचारियों की नियुक्ति की है। इस नई भर्ती के बाद कंपनी का कुल हेडकाउंट अब 593798 तक पहुंच गया है। टीसीएस ने यह नई हायरिंग विशेष रूप से क्लाउड कंप्यूटिंग और साइबर सिक्योरिटी जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों में की है। इससे यह स्पष्ट होता है कि एआई के आने के बावजूद इन विशेष कौशल वाले कर्मचारियों की मांग भविष्य में भी बनी रहेगी।

पिछले वर्षों में हुई बड़ी छंटनी का संदर्भ

पिछले साल TCS ने बड़े पैमाने पर लेऑफ किया था, जिसने आईटी सेक्टर में चिंता पैदा कर दी थी। सितंबर में खत्म हुई तिमाही में टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज ने 19755 कर्मचारियों की छंटनी की थी। इसके बाद, दिसंबर 2025 में खत्म हुई तिमाही में कंपनी ने 11151 और कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था। एआई के आने के बाद वैश्विक और भारतीय आईटी क्षेत्र में आए बदलावों के कारण टेक कंपनियों ने बड़े पैमाने पर छंटनी की थी, लेकिन अब स्थिति बदलती दिख रही है।

TCS में भर्ती प्रक्रिया में सुधार के कारण

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज में नए लोगों की भर्तियां अचानक नहीं बढ़ी हैं। कंपनी ने जनवरी से लेकर मार्च 2026 को खत्म हुई तिमाही में भी 2356 नए कर्मचारी हायर किए थे। अगली तिमाही में यह आंकड़ा तेजी से बढ़कर 9279 तक पहुंच गया। इन पेशेवर भर्तियों के अलावा, आईटी फर्म ने इसी तिमाही में कैंपस प्लेसमेंट के माध्यम से 14000 नए कर्मचारियों को भी अपने साथ जोड़ा है, जो युवाओं के लिए रोजगार के नए अवसर पैदा कर रहा है।

किन क्षेत्रों में है सबसे ज्यादा मांग?

रिपोर्ट के मुताबिक, एआई के दौर में भी कई ऐसे क्षेत्र हैं जहां मानव कौशल की भारी मांग है। वर्तमान में एआई से जुड़े प्रोजेक्ट्स अक्सर कम अवधि के होते हैं, इसलिए क्लाइंट्स की मांग एआई के साथ-साथ क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सिक्योरिटी और डिजिटल इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्रों में अधिक है। टीसीएस ने पिछली दो तिमाहियों में इन्हीं स्किलसेट वाले कर्मचारियों को प्राथमिकता दी है। एआई, क्लाउड कंप्यूटिंग, साइबर सिक्योरिटी और डिजिटल इंजीनियरिंग को न्यू एज टेक्नोलॉजी माना जा रहा है। पिछले साल करीब 20000 लोगों को निकालने के बाद, अब 9000 से ज्यादा कर्मचारियों की भर्ती यह दर्शाती है कि आने वाले समय में इन क्षेत्रों में नियुक्तियों की संख्या में और इजाफा हो सकता है।