अमेरिकी जॉब मार्केट में भारी गिरावट: जून 2026 में सिर्फ 57 हजार नई नौकरियां, ट्रंप की नीतियों पर सवाल

संयुक्त राज्य अमेरिका के जॉब मार्केट की रफ्तार में जून 2026 के दौरान एक बड़ी और चिंताजनक गिरावट दर्ज की गई है। अमेरिकी लेबर डिपार्टमेंट द्वारा जारी किए गए नवीनतम आंकड़ों के अनुसार, इस महीने के दौरान देश की अर्थव्यवस्था में केवल 57 हजार नई नौकरियां ही जुड़ पाई हैं। यह संख्या बाजार की उम्मीदों की तुलना में काफी कम है और मई महीने के आंकड़ों के मुकाबले आधे से भी कम रह गई है। इस कमजोर डेटा ने अमेरिकी अर्थव्यवस्था की स्थिरता और भविष्य को लेकर नई चिंताओं को जन्म दे दिया है। आर्थिक विशेषज्ञों का मानना है कि ऊंची महंगाई, वैश्विक आर्थिक अनिश्चितता और सरकार के नीतिगत फैसलों का सीधा असर अब रोजगार के अवसरों पर स्पष्ट रूप से दिखाई देने लगा है।

ट्रंप की व्यापार और टैरिफ नीतियों का प्रभाव

विशेषज्ञों के अनुसार, राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप की आक्रामक ट्रेड और टैरिफ पॉलिसियों ने अमेरिकी बिजनेस जगत के लिए बड़ी मुश्किलें खड़ी कर दी हैं और आयात पर बढ़ते शुल्क और विभिन्न देशों के साथ बढ़ते व्यापारिक तनाव के कारण कई अमेरिकी कंपनियों की परिचालन लागत में भारी बढ़ोतरी हुई है। इस बढ़ी हुई लागत और भविष्य की मांग को लेकर बनी अनिश्चितता के कारण कंपनियां अब नए निवेश करने और नई भर्तियां करने से बच रही हैं और यही मुख्य कारण है कि जून 2026 में केवल 57 हजार नई जॉब्स ही पैदा हो सकीं। विपक्षी दलों ने भी ट्रंप की इन आर्थिक रणनीतियों पर कड़े सवाल उठाना शुरू कर दिया है, क्योंकि इन नीतियों का सीधा नकारात्मक प्रभाव देश के जॉब मार्केट पर पड़ता दिख रहा है।

बेरोजगारी दर में गिरावट का असली सच

जून के आंकड़ों में एक दिलचस्प तथ्य यह सामने आया है कि अमेरिका की आधिकारिक बेरोजगारी दर 4 दशमलव 3 प्रतिशत से घटकर 4 दशमलव 2 प्रतिशत पर आ गई है। पहली नजर में यह एक सकारात्मक संकेत लग सकता है, लेकिन इसके पीछे की वजह काफी चिंताजनक है। विशेषज्ञों का कहना है कि बेरोजगारी दर में यह कमी इसलिए आई है क्योंकि बड़ी संख्या में उन लोगों ने नौकरी की तलाश ही छोड़ दी है जो लंबे समय से काम खोज रहे थे और जब कोई व्यक्ति सक्रिय रूप से काम की तलाश बंद कर देता है, तो उसे बेरोजगारों की आधिकारिक गिनती में शामिल नहीं किया जाता है। इसी कारण बेरोजगारी दर कम दिखाई दे रही है, जबकि वास्तव में रोजगार के अवसर कम हो रहे हैं।

पांच साल के निचले स्तर पर श्रम भागीदारी

अमेरिका में लेबर फोर्स पार्टिसिपेशन रेट यानी काम कर रहे या नौकरी तलाश रहे लोगों का अनुपात घटकर 61 दशमलव 5 प्रतिशत रह गया है। यह पिछले पांच वर्षों का सबसे निचला स्तर है, जो दर्शाता है कि लोग श्रम बाजार से दूर हो रहे हैं। इसके अलावा, 25 से 54 साल के मुख्य आयु वर्ग के कर्मचारियों की भागीदारी दर भी घटकर 83 दशमलव 3 प्रतिशत पर पहुंच गई है। ये आंकड़े स्पष्ट संकेत देते हैं कि लेबर मार्केट में सक्रिय लोगों की संख्या लगातार कम हो रही है, जो किसी भी अर्थव्यवस्था के लिए एक गंभीर चेतावनी है।

सेक्टर के आधार पर नौकरियों का बंटवारा

आंकड़ों के विश्लेषण से पता चलता है कि जहां एक तरफ कंस्ट्रक्शन और मैन्युफैक्चरिंग सेक्टर में कुछ नई नौकरियां पैदा हुई हैं, वहीं दूसरी तरफ टेक सेक्टर में संकट बरकरार है। कंस्ट्रक्शन क्षेत्र में बढ़त की मुख्य वजह डेटा सेंटर और इंफ्रास्ट्रक्चर प्रोजेक्ट्स का विस्तार है। इसके विपरीत, मेटा और माइक्रोसॉफ्ट जैसी बड़ी टेक कंपनियां लगातार छंटनी कर रही हैं। ये कंपनियां आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस यानी एआई पर भारी निवेश कर रही हैं और इस निवेश के खर्च को संतुलित करने के लिए कर्मचारियों की संख्या में कटौती कर रही हैं। सूचना और टेक्नोलॉजी सेक्टर में पिछले 18 महीनों में यह 17वीं बार है जब रोजगार के आंकड़ों में गिरावट दर्ज की गई है।

फेडरल रिजर्व के सामने नई चुनौतियां

कमजोर रोजगार आंकड़ों ने अब अमेरिकी सेंट्रल बैंक फेडरल रिजर्व के सामने एक नई और जटिल चुनौती खड़ी कर दी है। यदि आर्थिक गतिविधियां इसी तरह धीमी पड़ती रहीं, तो ब्याज दरों को लेकर फेडरल रिजर्व पर दबाव बढ़ सकता है। हालांकि, आंकड़ों के अनुसार सालाना आधार पर वेतन में 3 दशमलव 5 प्रतिशत की बढ़ोतरी दर्ज की गई है, लेकिन विशेषज्ञों का मानना है कि केवल वेतन वृद्धि से जॉब मार्केट की इस बुनियादी कमजोरी को नहीं छिपाया जा सकता। फेडरल रिजर्व को अब महंगाई और गिरते रोजगार के बीच एक कठिन संतुलन बनाना होगा ताकि अर्थव्यवस्था को और अधिक नुकसान से बचाया जा सके।